Curso de Cómo Superar Test Psicotécnicos

Los test psicotécnicos forman parte cada vez con más frecuencia de los procesos de selección en sectores públicos y privados. Estas pruebas permiten valorar habilidades del candidato más allá de la memoria, por lo que conocer su funcionamiento puede marcar la diferencia a la hora de enfrentarse a ellas con mayor seguridad.

Este curso se centra en cómo resolver este tipo de test y en ofrecer consejos y trucos para abordarlos con mayor eficacia. No se limita a presentar ejercicios para practicar, sino que ayuda a entender la lógica de estas pruebas y a desarrollar recursos útiles para responder con más criterio ante distintos formatos de evaluación.

A lo largo de los módulos se trabajan los principales tipos de test que puede encontrar un candidato, entre ellos las pruebas de aptitudes verbales, razonamiento, memoria, cálculo numérico y contenidos de carácter administrativo. Esta variedad facilita una preparación más completa y orientada a situaciones reales dentro de un proceso de selección.

El objetivo de la formación es aumentar las capacidades y destrezas del alumno para afrontar cualquier prueba psicotécnica con una mejor base. Al finalizar, contará con una preparación más sólida para interpretar los ejercicios, aplicar estrategias de resolución y mejorar su desempeño en este tipo de evaluaciones.

• Enseñar consejos prácticos y de autoayuda, para que todo candidato tenga clara una cuestión primordial, como es el hecho cierto y contrastado de que cualquier persona tiene la capacidad suficiente para superar cualquier tipo de test.
• Aportar las principales nociones y trucos para superar un test de personalidad y una entrevista personal, que en muchas ocasiones se plantean como complemento a la superación del test psicotécnico.
• Aportar las cuestiones básicas que debe conocer todo candidato que se presente a un proceso selectivo en una Administración Pública, de cara a las posibles reclamaciones que necesite plantear a la hora de defender sus derechos.
• A través de este curso on-line, se abordaran los principales tipos de test a los que se puede enfrentar todo candidato ante una selección de personal.
• Conocer que abordan cada uno de los test utilizados en una selección de personal.
• Aumentar las capacidades y destrezas para superar una prueba psicotécnica de toda persona que se lo proponga.

Todo el contenido del programa formativo está disponible en el Campus Virtual, los 365 días del año, los 7 días de la semana y las 24 horas del día. El alumno puede acceder al programa siempre que quiera y desde cualquier dispositivo móvil, tablet u ordenador. Siempre que el alumno necesite resolver cualquier duda sobre el contenido de la formación, podrá contactar con el departamento de Tutorías mediante email: (tutorias@formacionalcala.com), teléfono (953 58 53 30), WhatsApp (686 32 21 59) o a través del chat que tiene la propia plataforma. Cada alumno tendrá asignado un tutor/a personal que será el encargado de resolver sus dudas y seguir su evolución.

La evaluación estará compuesta por:

• 9 Preguntas opción múltiple (a/b/c).

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada tema, en caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.