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Formación 100% online

Máster de Formación Permanente en HealthLead: Gestión y Liderazgo en Salud

Programa del área médica con metodología flexible, acceso online y solicitud de información personalizada.

Modalidad online1500 Horas60 ECTSMastersAcreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
499 €
Financiación disponible

Descripción del programa

El Máster de Formación Permanente en HealthLead, centrado en gestión y liderazgo en salud, está orientado a profesionales sanitarios que quieren reforzar su capacidad para dirigir equipos, tomar decisiones y desenvolverse con solvencia en un sector exigente y cambiante. Su planteamiento combina una perspectiva interdisciplinaria con un enfoque aplicado, lo que facilita una comprensión más amplia de los retos que afectan a las organizaciones de salud.

A lo largo del programa, el alumno trabaja conocimientos y herramientas necesarios para responder a los desafíos presentes y futuros del ámbito sanitario. Esta formación contribuye al desarrollo de habilidades de gestión y competencias de liderazgo que pueden trasladarse a distintos entornos profesionales, con una visión orientada a la mejora de procesos, la organización de recursos y la conducción de iniciativas dentro del sistema de salud.

El máster prepara para asumir roles directivos en organizaciones sanitarias, clínicas, hospitales, empresas farmacéuticas, entidades gubernamentales y organizaciones no gubernamentales. También favorece la capacidad de liderar proyectos de mejora y cambio, una competencia especialmente valiosa para quienes buscan impulsar una gestión más eficaz en instituciones vinculadas a la atención y los servicios médicos.

Gracias a este aprendizaje, los participantes pueden fortalecer su perfil para contribuir a la calidad y eficiencia en la prestación de servicios, aplicando criterios de dirección en contextos donde la coordinación, la estrategia y la adaptación resultan clave. En conjunto, se trata de una formación pensada para avanzar en entornos profesionales de la salud con una base sólida en liderazgo y gestión.

Objetivos

Módulo I. Gestión del proceso de cambio personal:

  • Comprender el sentido y concepto de los procesos y escenarios de cambio en el ámbito personal y profesional.
  • Identificar las claves estratégicas y conceptuales para responder adecuadamente al cambio.
  • Reconocer los pilares cognitivos, fisiológicos, emocionales y motivacionales que influyen en nuestra respuesta al cambio.
  • Analizar las diferentes manifestaciones de resistencia al cambio y cómo superarlas.
  • Desarrollar habilidades metodológicas para gestionar eficazmente el cambio de hábitos y la transformación personal.
  • Aplicar técnicas de pilotaje de la transformación personal en diferentes contextos.

Módulo II. Las habilidades sociales: Elemento clave en nuestras relaciones con el mundo:

  • Comprender el concepto y la importancia de las habilidades sociales en nuestras interacciones sociales.
  • Reconocer los pilares cognitivos, fisiológicos y emocionales que influyen en nuestro comportamiento social.
  • Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y comportamiento social adecuado.
  • Aplicar técnicas de enseñanza-aprendizaje para mejorar las habilidades sociales.
  • Poner en práctica las habilidades sociales adquiridas en diversos contextos sociales.

Módulo III. Liderazgo femenino:

  • Comprender el liderazgo y sus principales características.
  • Desarrollar habilidades de comunicación efectiva.
  • Fomentar la autoestima y la seguridad en el liderazgo.
  • Mejorar la capacidad para manejar conflictos y negociaciones.
  • Desarrollar habilidades de gestión del tiempo, toma de decisiones y manejo del estrés.

Módulo IV. El lado humano de la medicina:

  • Comprender la importancia del factor humano en la práctica médica.
  • Integrar aspectos técnicos y humanos en la atención médica.
  • Reflexionar sobre el trato y la relación con el paciente.
  • Analizar el papel del valor humano en el futuro de la profesión médica.

Temario

Gestión del proceso de cambio personal [16 Créditos ECTS]
  • Tema I. Sentido, concepto, demandas y perspectiva general de los procesos y escenarios de cambio.
  • Tema II. Claves estratégicas y conceptuales de los procesos de respuesta al cambio.
  • Tema III. Pilares cognitivos de nuestra respuesta al cambio (I).
  • Tema IV. Pilares cognitivos de nuestra respuesta al cambio (II).
  • Tema V. Pilares fisiológicos, emocionales y motivacionales de nuestra respuesta al cambio.
  • Tema VI. La respuesta de resistencia al cambio.
  • Tema VII. Los pilares metodológicos para el cambio de hábitos y la gestión eficaz del cambio.
  • Tema VIII. De la resistencia al cambio al pilotaje de la transformación personal.
  • Tema IX. Pilotando nuestra transformación personal.
  • Tema X. Gestión del cambio y la innovación en las organizaciones.
  • Tema XI. Otras herramientas de apoyo para la gestión eficaz del cambio.
  • Tema XII. Claves finales para un cambio tranquilo.
Las habilidades sociales: Elemento clave en nuestras relaciones con el mundo [16 Créditos ECTS]
  • Tema I. Concepto y perspectiva general de las habilidades sociales.
  • Tema II. Componentes y términos afines a las habilidades sociales.
  • Tema III. Pilares cognitivos de nuestro comportamiento social (I).
  • Tema IV. Pilares cognitivos de nuestro comportamiento social (II).
  • Tema V. Pilares fisiológicos, emocionales y motivacionales de nuestro comportamiento social.
  • Tema VI. Comunicación y comportamiento social.
  • Tema VII. Manifestaciones y estilos de comunicación y comportamiento.
  • Tema VIII. Enseñanza–aprendizaje de las habilidades sociales.
  • Tema IX. Los pilares metodológicos de un programa de entrenamiento en habilidades sociales.
  • Tema X. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (I).
  • Tema XI. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (II).
  • Tema XII. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (III).
  • Tema XIII. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (IV).
  • Tema XIV. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (V).
  • Tema XV. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (VI).
  • Tema XVI. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (VII).
Liderazgo femenino [14 Créditos ECTS]
  • Tema I. Liderazgo. 100 claves.
  • Tema II. Comunicación.
  • Tema III. Conversaciones y lenguaje.
  • Tema IV. Autoestima y seguridad.
  • Tema V. Conflictos y negociación.
  • Tema VI. Gestión de tiempo, decisiones y estrés.
El lado humano de la medicina [14 Créditos ECTS]
  • Tema I. Relación médico-paciente.
  • Tema II. Técnica y ciencia más humana.
  • Tema III. El sistema de salud y el trato al paciente.
  • Tema IV. El valor humano en el futuro de la profesión médica.

Metodología y evaluación

Todo el contenido del programa formativo está disponible en el Campus Virtual, los 365 días del año, los 7 días de la semana y las 24 horas del día. El alumno puede acceder al programa siempre que quiera y desde cualquier dispositivo móvil, tablet u ordenador. Siempre que el alumno necesite resolver cualquier duda sobre el contenido de la formación, podrá contactar con el departamento de Tutorías mediante email: (euneiz@formacionalcala.com), teléfono (953 58 53 30), WhatsApp (686 32 21 59) o a través del chat que tiene la propia plataforma. Cada alumno tendrá asignado un tutor/a personal que será el encargado de resolver sus dudas y seguir su evolución.

La evaluación estará compuesta por:

  • 342 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
  • 12 Supuestos prácticos.

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada módulo para dar por finalizado el máster. En caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

Formación impartida por

Formación Alcalá

Formación Alcalá

Especialistas en formación sanitaria online y a distancia.

Este programa está impartido por Formación Alcalá, entidad especializada en sanidad y ciencias sociales que desarrolla cursos, másters y expertos acreditados por universidades desde el año 2000. La validez, créditos y baremación deben revisarse siempre en la ficha concreta de cada formación y en las bases de cada convocatoria.

Desde el año 2000Trayectoria en formación sanitaria
+2.000Programas acreditados por universidades
OnlineMetodología flexible para profesionales
Conocer más sobre Formación Alcalá →

Acreditación

Universidad de Vitoria-Gasteiz

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, integrada en el Sistema Universitario Vasco, que ha sido reconocida por Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ tiene por función esencial la prestación del servicio de la educación superior mediante la docencia, el estudio, la formación permanente, la investigación y la transferencia de conocimiento y de tecnología.

El compromiso de la EUNEIZ es promover el crecimiento económico y social mediante graduados y graduadas preparados para la nueva economía global desde de una formación de vanguardia apoyada en las nuevas tecnologías como elemento formativo diferencial en toda su oferta académica y en la práctica profesional como herramienta de aprendizaje.

Preguntas frecuentes

¿Esta formación puntúa en las bolsas de trabajo de medicina?
Sí. Al estar acreditada universitariamente con créditos ECTS, esta formación es baremable en las bolsas de trabajo del Sistema Nacional de Salud (SNS), en oposiciones de medicina y en concursos de traslado. La puntuación concreta depende de cada comunidad autónoma y convocatoria.
¿Este título tiene validez para oposiciones de medicina?
Sí. Al ser un título universitario con acreditación oficial y créditos ECTS, tiene plena validez para oposiciones en el SNS. Puede acreditarse en el apartado de formación de posgrado o formación específica, según los criterios de cada convocatoria.
¿Cuánto tiempo tengo para completar la formación?
El programa es 100% online y a tu ritmo. Dispones de entre 6 y 12 meses desde la fecha de matrícula para completarlo, con acceso permanente a los materiales durante ese periodo.
¿Se puede fraccionar el pago?
Sí, disponemos de financiación flexible sin intereses. Puedes fraccionar el importe en cómodos plazos mensuales. Contacta con nuestro equipo de asesoramiento para conocer las opciones disponibles para este programa.
¿Qué son los créditos ECTS y para qué sirven?
Los créditos ECTS (European Credit Transfer System) son la unidad de medida oficial del Espacio Europeo de Educación Superior. En el contexto de las oposiciones y bolsas de trabajo de medicina, acreditan la carga lectiva del posgrado y son el criterio de valoración más reconocido en los baremos del SNS.