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Formación 100% online

Máster de Formación Permanente en MBA: Emprendimiento e Innovación en Salud

Programa del área médica con metodología flexible, acceso online y solicitud de información personalizada.

Modalidad pdf2250 Horas90 ECTSMastersAcreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
485 €
Financiación disponible

Descripción del programa

El Máster de Formación Permanente en MBA en Emprendimiento e Innovación en Salud ofrece una preparación orientada a quienes quieren impulsar iniciativas en el ámbito sanitario. A lo largo del programa, el alumno trabaja las habilidades y conocimientos necesarios para promover la innovación, poner en marcha proyectos y desenvolverse con criterio en un sector en constante evolución.

La formación combina una perspectiva académica y profesional con el desarrollo de competencias aplicables a la práctica. Entre ellas, destacan el análisis estratégico, la toma de decisiones y la gestión de proyectos, claves para convertir ideas en propuestas viables dentro del campo de la salud y orientar su implementación con una visión clara.

El temario permite comprender los desafíos y oportunidades presentes en el sector, así como conocer las tendencias y avances tecnológicos que están marcando la transformación de la industria. Este aprendizaje facilita identificar oportunidades de negocio, valorar su viabilidad y plantear estrategias de desarrollo adaptadas a las necesidades de la salud.

Junto a la base técnica y estratégica, el máster refuerza competencias como el liderazgo y trabajo en equipo, esenciales para coordinar iniciativas de innovación con mayor eficacia. De este modo, el estudiante se prepara para liderar proyectos de emprendimiento y contribuir a la mejora de la atención médica mediante soluciones con aplicación real en el entorno sanitario.

Objetivos

  • Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para crear y hacer viable una empresa en el sector de la salud.
  • Desarrollar una visión estratégica y emprendedora que permita identificar oportunidades de negocio en el ámbito de la salud.
  • Aplicar técnicas y herramientas de gestión empresarial para la creación y gestión efectiva de empresas en el sector de la salud.
  • Identificar y aplicar estrategias de innovación en el ámbito de la salud, con el fin de mejorar la competitividad de las empresas.
  • Entender los conceptos y principios de la gestión presupuestaria, facturación e impuestos en el sector de la salud.
  • Desarrollar habilidades de venta y comercialización específicas para el sector de la salud.
  • Mejorar las habilidades de negociación y adquirir un método práctico para utilizar en situaciones de negociación empresarial.
  • Conocer las particularidades y desafíos de la gestión de empresas familiares en el sector de la salud.
  • Comprender los conceptos y procesos necesarios para implementar un sistema de gestión de calidad en empresas de salud.
  • Adquirir habilidades y conocimientos para montar un establecimiento virtual internacional en el sector de la salud.
  • Desarrollar habilidades sociales que permitan una comunicación efectiva y establecer relaciones laborales positivas en el sector de la salud.
  • Entender la importancia del liderazgo en el ámbito de la salud y adquirir habilidades para ejercer un liderazgo efectivo en el sector.
  • Desarrollar el autoconocimiento y la autoestima como herramientas fundamentales para el éxito en el ámbito empresarial de la salud.
  • Conocer los aspectos clave de la contratación internacional de agentes comerciales en el sector de la salud.
  • Entender la importancia de la protección de datos de carácter personal en el comercio internacional en el sector de la salud.
  • Comprender la importancia económica de la contratación internacional y conocer las cuestiones prácticas relacionadas en el sector de la salud.

Temario

Emprende hoy. Claves para crear y hacer viable tu propia empresa [9 Créditos ECTS]
  • Tema I. Espíritu emprendedor.
  • Tema II. Los pasos para la creación de tu empresa.
  • Tema III. Los cinco primeros años.
Creación y gestión de empresas [7 Créditos ECTS]
  • Tema I. Emprendimiento.
  • Tema II. Habilidades directivas.
  • Tema III. Agentes e instrumentos financieros.
  • Tema IV. Puesta en marcha.
  • Tema V. Introducción a los recursos humanos.
  • Tema VI. Venta y comercialización.
Reinventa tu empresa [3 Créditos ECTS]
  • Tema I. La inteligencia económica.
  • Tema II. La inteligencia competitiva.
  • Tema III. La inteligencia corporativa.
  • Tema IV. La inteligencia técnica.
  • Tema V. La inteligencia pasional.
  • Tema VI. La inteligencia decisoria
Gestión presupuestaria, facturación e impuestos [4 Créditos ECTS]
  • Tema I. Gestión presupuestaria.
  • Tema II. Control de la tesorería.
  • Tema III. El proceso de facturación en la empresa.
  • Tema IV. Obligaciones fiscales de la empresa I.
  • Tema V. Obligaciones fiscales de la empresa II.
Técnicas de venta y comercialización [5 Créditos ECTS]
  • Tema I. Habilidades directivas.
  • Tema II. La comunicación efectiva.
  • Tema III. El profesional de ventas hoy.
  • Tema IV. Iniciación a las ventas.
  • Tema V. El proceso de venta.
  • Tema VI. Comercialización como apoyo a las ventas.
Técnicas de negociación. Método y habilidades prácticas [4 Créditos ECTS]
  • Tema I. Introducción a las técnicas de negociación.
  • Tema II. Fundamentos psicológicos de la negociación.
  • Tema III. Preparación para la negociación: Análisis y planeación.
  • Tema IV. Establecimiento de objetivos y prioridades.
  • Tema V. Tipos de negociación: Competitiva vs. Colaborativa.
  • Tema VI. Comunicación efectiva en la negociación.
  • Tema VII. Técnicas de persuasión e influencia.
  • Tema VIII. Manejo de objeciones y resistencias.
  • Tema IX. Negociación en situaciones difíciles.
  • Tema X. Estrategias para el cierre de acuerdos.
  • Tema XI. Negociación intercultural.
  • Tema XII. Aspectos éticos en la negociación.
  • Tema XIII. Uso de tecnologías en la negociación.
  • Tema XIV. Evaluación de resultados y retroalimentación.
Empresa familiar. Claves, gestión y excelencia [5 Créditos ECTS]
  • Tema I. La empresa familiar y proceso de creación.
  • Tema II. Habilidades directivas.
  • Tema III. Calificación de relaciones laborales.
  • Tema IV. Los recursos humanos.
  • Tema V. Los clientes, vendedores y la calidad.
  • Tema VI. Introducción a las ventas y el marketing.
Gestión de calidad. Implantación del sistema y procesos [4 Créditos ECTS]
  • Tema I. Evolución de la calidad.
  • Tema II. Normativas de la calidad.
  • Tema III. Norma ISO 9001:2008.
  • Tema IV. Gestión por procesos.
  • Tema V. Funciones de la dirección en la gestión de la calidad.
  • Tema VI. Implantación del sistema de gestión.
  • Tema VII. Auditoría interna.
  • Tema VIII. Conceptos básicos de estadística.
  • Tema IX. Satisfacción del cliente.
  • Tema X. Diseño y desarrollo.
  • Tema XI. Calidad en las compras.
  • Tema XII. Producción y servicios.
  • Tema XIII. Logística y postventa.
  • Tema XIV. Economía de la calidad.
  • Tema XV. Mejora de la calidad.
Claves para montar un establecimiento virtual internacional [3 Créditos ECTS]
  • Tema I. Introducción: contar con un establecimiento virtual.
  • Tema II. Necesidades técnicas frente a necesidades legales.
  • Tema III. Cómo montar un establecimiento virtual.
  • Tema IV. Aspectos prácticos relativos al cumplimiento de las normas jurídicas sobre comercio electrónico.
Habilidades sociales [14 Créditos ECTS]
  • Tema I. Concepto y perspectiva general de las habilidades sociales.
  • Tema II. Componentes y términos afines a las habilidades sociales.
  • Tema III. Pilares cognitivos de nuestro comportamiento social (I).
  • Tema IV. Pilares cognitivos de nuestro comportamiento social (II).
  • Tema V. Pilares fisiológicos, emocionales y motivacionales de nuestro comportamiento social.
  • Tema VI. Comunicación y comportamiento social.
  • Tema VII. Manifestaciones y estilos de comunicación y comportamiento.
  • Tema VIII. Enseñanza-aprendizaje de las habilidades sociales.
  • Tema IX. Los pilares metodológicos de un programa de entrenamiento en habilidades sociales.
  • Tema X. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (I).
  • Tema XI. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (II).
  • Tema XII. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (III).
  • Tema XIII. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (IV).
  • Tema XIV. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (V).
  • Tema XV. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (VI).
  • Tema XVI. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (VII).
Salud y liderazgo [3 Créditos ECTS]
  • Tema I. Compromiso.
  • Tema II. Conciencia.
  • Tema III. Equilibrio.
  • Tema IV. Sensatez.
  • Tema V. Generosidad.
  • Tema VI. Responsabilidad.
  • Tema VII. Compasión.
  • Tema VIII. Fortaleza.
  • Tema IX. Empatía.
  • Tema X. Pensamiento crítico.
  • Tema XI. Independencia.
  • Tema XII. Valentía.
  • Tema XIII. Gratitud.
Autoconocimiento y autoestima [8 Créditos ECTS]
  • Tema I. El autoconocimiento como primer paso.
  • Tema II. El autocontrol emocional para mantener la dirección del cambio.
  • Tema III. La autoestima como motor de felicidad.
Contratación internacional de agentes comerciales [3 Créditos ECTS]
  • Tema I. La colaboración en el comercio internacional.
  • Tema II. Concepto de contrato internacional de agencia comercial.
  • Tema III. Régimen jurídico aplicable al contrato internacional de agencia comercial.
  • Tema IV. Rasgos característicos del contrato internacional de agencia comercial.
  • Tema V. Derechos y obligaciones de las partes.
  • Tema VI. Remuneración del agente.
  • Tema VII. Terminación del contrato.
  • Tema VIII. Indemnizaciones.
  • Tema IX. Clausulado general de un contrato internacional de agencia comercial.
  • Tema X. Diferencia legal entre un agente comercial y un representante de comercio.
  • Tema XI. Similitudes y criterios diferenciadores entre un agente comercial y un representante de comercio.
Comercio internacional, empresa y protección de datos de carácter personal [9 Créditos ECTS]

Unidad didáctica I. Acciones de estética jurídica:

  • Tema I. Adaptación web.
  • Tema II. Recabar el consentimiento expreso del interesado.
  • Tema III. Realizar un análisis de riesgos.
  • Tema IV. Adopción de un acuerdo de confidencialidad, no divulgación de información y cesión de derechos de imagen.
  • Tema V. Firma de un contrato de encargado de tratamiento de datos de carácter personal por cuenta de terceros.
  • Tema VI. Adopción de nuevas herramientas de control.
  • Tema VII. Cláusula de protección de datos a incluir en los contratos mercantiles internacionales utilizados por la empresa.
  • Tema VIII. Dar cumplimiento al derecho de información del interesado.

Unidad didáctica II. Evaluación de impacto de la actividad:

  • Tema I. Contar con un delegado de Protección de Datos (DPD).
  • Tema II. Implementar un registro de actividades de tratamiento.
  • Tema III. Comunicación de datos a terceros.
  • Tema IV. Revisar medidas de seguridad (a la luz de los resultados del análisis de riesgos).
  • Tema V. Notificación de quiebras de seguridad.
  • Tema VI. Comunicación dando cumplimiento al derecho de información del interesado.
  • Tema VII. Implementar sellos de confianza para empresas y webs adaptadas.
  • Tema VIII. Solicitar autorización en el tratamiento de datos al recoger un curriculum vitae.
  • Tema IX. Redactar un documento de medidas de seguridad.
  • Tema X. Sanciones.
  • Tema XI. Adaptación a la LOPDGDD en el sector privado.
  • Tema XII. E-mail o carta a enviar al personal de la empresa informándoles de sus derechos en materia de protección de datos.
  • Tema XIII. Protocolo a seguir en materia de protección de datos cuando se incorpora personal a la empresa.
  • Tema XIV. Consulta de la lista Robinson.
  • Tema XV. E-mail tipo para dar de baja los datos de la empresa de las comunicaciones publicitarias.
  • Tema XVI. Diligencia y responsabilidad en protección de datos: la llamada Accountabily.
  • Tema XVII. Cuestiones de Derecho Internacional Privado (Competencia Judicial Internacional y determinación de la Ley Aplicable).
  • Tema XVIII. Transferencias internacionales de datos de carácter personal en el RGPD y en la LOPDGDD.
  • Tema XIX. Evaluación de impacto en la protección de datos.
La importancia de la contratación internacional en el comercio internacional [3 Créditos ECTS]
  • Tema I. Planteamiento. La importancia del contrato internacional.
  • Tema II. Concepto de contrato internacional.
  • Tema III. Clases de contratos internacionales.
  • Tema IV. Requisitos que deben darse para poder hablar de un contrato internacional.
  • Tema V. Aspectos a tener en cuenta a la hora de suscribir un contrato internacional.
  • Tema VI. Documentos preparatorios para la formación de un contrato internacional.
  • Tema VII. Régimen jurídico básico de la contratación internacional en España.
  • Tema VIII. Clausulado general de un contrato internacional.
  • Tema IX. Resolución de controversias en contratación internacional.
Importancia económica y cuestiones prácticas [6 Créditos ECTS]
  • Tema I. Introducción.
  • Tema II. La importancia económica del contrato de franquicia comercial. Perspectiva nacional e internacional.
  • Tema III. Marco normativo.
  • Tema IV. Naturaleza y caracteres del contrato de franquicia comercial internacional.
  • Tema V. Resolución judicial internacional de controversias: Determinación de la competencia judicial internacional.
  • Tema VI. Breve aproximación a la resolución extrajudicial internacional de controversias.
  • Tema VII. Determinación de la ley aplicable.

Metodología y evaluación

Todo el contenido del programa formativo está disponible en el Campus Virtual, los 365 días del año, los 7 días de la semana y las 24 horas del día. El alumno puede acceder al programa siempre que quiera y desde cualquier dispositivo móvil, tablet u ordenador. Siempre que el alumno necesite resolver cualquier duda sobre el contenido de la formación, podrá contactar con el departamento de Tutorías mediante email: (euneiz@formacionalcala.com), teléfono (953 58 53 30), WhatsApp (686 32 21 59) o a través del chat que tiene la propia plataforma. Cada alumno tendrá asignado un tutor/a personal que será el encargado de resolver sus dudas y seguir su evolución.

La evaluación estará compuesta por:

  • 1.323 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
  • 48 Supuestos prácticos.

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada módulo para dar por finalizado el máster. En caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

Formación impartida por

Formación Alcalá

Formación Alcalá

Especialistas en formación sanitaria online y a distancia.

Este programa está impartido por Formación Alcalá, entidad especializada en sanidad y ciencias sociales que desarrolla cursos, másters y expertos acreditados por universidades desde el año 2000. La validez, créditos y baremación deben revisarse siempre en la ficha concreta de cada formación y en las bases de cada convocatoria.

Desde el año 2000Trayectoria en formación sanitaria
+2.000Programas acreditados por universidades
OnlineMetodología flexible para profesionales
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Acreditación

Universidad de Vitoria-Gasteiz

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, integrada en el Sistema Universitario Vasco, que ha sido reconocida por Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ tiene por función esencial la prestación del servicio de la educación superior mediante la docencia, el estudio, la formación permanente, la investigación y la transferencia de conocimiento y de tecnología.

El compromiso de la EUNEIZ es promover el crecimiento económico y social mediante graduados y graduadas preparados para la nueva economía global desde de una formación de vanguardia apoyada en las nuevas tecnologías como elemento formativo diferencial en toda su oferta académica y en la práctica profesional como herramienta de aprendizaje.

Preguntas frecuentes

¿Esta formación puntúa en las bolsas de trabajo de medicina?
Sí. Al estar acreditada universitariamente con créditos ECTS, esta formación es baremable en las bolsas de trabajo del Sistema Nacional de Salud (SNS), en oposiciones de medicina y en concursos de traslado. La puntuación concreta depende de cada comunidad autónoma y convocatoria.
¿Este título tiene validez para oposiciones de medicina?
Sí. Al ser un título universitario con acreditación oficial y créditos ECTS, tiene plena validez para oposiciones en el SNS. Puede acreditarse en el apartado de formación de posgrado o formación específica, según los criterios de cada convocatoria.
¿Cuánto tiempo tengo para completar la formación?
El programa es 100% online y a tu ritmo. Dispones de entre 6 y 12 meses desde la fecha de matrícula para completarlo, con acceso permanente a los materiales durante ese periodo.
¿Se puede fraccionar el pago?
Sí, disponemos de financiación flexible sin intereses. Puedes fraccionar el importe en cómodos plazos mensuales. Contacta con nuestro equipo de asesoramiento para conocer las opciones disponibles para este programa.
¿Qué son los créditos ECTS y para qué sirven?
Los créditos ECTS (European Credit Transfer System) son la unidad de medida oficial del Espacio Europeo de Educación Superior. En el contexto de las oposiciones y bolsas de trabajo de medicina, acreditan la carga lectiva del posgrado y son el criterio de valoración más reconocido en los baremos del SNS.